Експерти вважають, що це зробить життя набагато простішим як для робітників з-за кордону, так і для самих роботодавців.

Запропоновані зміни в працевлаштуванні іноземців:

  1. Розширювати роботу на основі «розвідки» до 12 місяців на 18 місяців або до 18 місяців на 24 місяці;
  2. Розширити перелік країн, громадяни яких можуть працевлаштуватися на основі «захисту», зокрема, додаючи Індію та Бангладеш до неї;
  3. Продовжити період, протягом якого роботодавець зобов'язаний інформувати службу зайнятості іноземця на підставі "розвідки";
  4. Скасування обов'язку інформування мера про зміну характеру роботи і посади іноземного працівника, якщо він, після року роботи на базі «єтенда» переходить на іншу позицію, але залишається працювати в структурі одного і того ж підприємства на повний день і на фінансових умовах, не гірше попередніх;

У той же час, легалізувати роботу іноземця в очікуванні нового дозволу на роботу, якщо він після року роботи змінює позицію, але залишається працювати в структурі того ж підприємства повний робочий день і на фінансовому плані, не гірше попередніх. Або анулювати правило, яке зобов'язує іноземних робітників повторно здати процедуру отримання дозволу на роботу, якщо він після року роботи переходить на іншу позицію, але залишається працювати в структурі тієї ж фірми і на тому ж (або не гірше) умовах, Які перераховані в дозволі на роботу.

    5. Чітко визначати обов'язки роботодавців при працевлаштуванні іноземців, які є студентами повного часу, з урахуванням випадків вислання іноземців з вищої освіти; 
   6. Виключити тимчасові агентства зайнятості від необхідності отримання нового дозволу на роботу для свого клієнта у разі зміни його роботодавця, якщо умови праці іноземця не змінюються

   7. Оновіть перелік професій, для яких не потрібно отримувати думку від мера при працевлаштуванні іноземців.

Запропоновані зміни в легалізують перебування іноземців в Польщі:

  1. Скасувати необхідність повторного дозволу на проживання та роботу для іноземців, які змінюють роботу;
  2. Для створення умов для іноземців, які обслуговуються на забутій картці, проставляється в паспорті безпосередньо при поданих повного комплекту документів або після отримання необхідних документів;
  3. Врегулювати можливість для іноземців подавати заяву на тимчасове проживання і роботу, якщо вони вступили в Польщу, оголосивши іншу мету, ніж зайнятість;
  4. Спростити умови надання дозволу на тимчасове проживання іноземців з метою їх господарської діяльності;
  5. Таким чином, для завершення законів, що регулюють надання дозволу на тимчасове проживання та роботу іноземцям, щоб їхній текст не сумнівався серед губернатора;
  6. Скоротити період безперервного проживання в Польщі, необхідний для іноземців для отримання посвідки на постійне проживання;

Запропоновані зміни до візових питань:

  1. Дозволити іноземцям подавати заявки на візу типу с або д консульським установам за кордоном протягом розумного часу;
  2. Зобов'язати консулів виправдовувати детально перше рішення про відмову в отриманні візи іноземцю;
  3. Ввести новий тип національної візи, який буде виданий висококваліфікованими іноземцями для того, щоб виконати свою роботу в Польщі.

Запропоновані зміни в організації адміністративних органів:

  1. Для збільшення кількості кадрів у відділах роботи з іноземцями на вже-в-губернаторських відділеннях пропорційна кількість заявок, отриманих від іноземців, або для передачі деяких повноважень від вже губернаторських підрозділів до повіту праці вже. Зокрема, щодо видачі виду дозволів іноземцям;
  2. Запровадити електронну систему додатків для отримання дозволу на роботу іноземця та електронного «звільнення» реєстраційної системи;
  3. Впровадити електронну систему подачі документів для іноземців для отримання карток, що обслуговуються, зберігаючи при цьому обов'язок їх особистої присутності при наданні відбитків пальців;
  4. Запровадити Єдині вимоги у всіх офісах губернатора щодо переліку документів, які повинні надаватися іноземцям для отримання робіт та дозволу на проживання;
  5. Підключіть бази даних вже в офісі губернатора, праці, прикордонної служби, поліції і внутрішніх органів безпеки, щоб обмежити або усунути паперову переписку між ними;
  6. Полегшити контакт з інспектором та доступ до матеріалів у адміністративних справах щодо легалізації перебування та працевлаштування іноземців;
  7. Врегулювати на законодавчому рівні строки для легалізації перебування та працевлаштування іноземців та визначення, коли паспорт іноземця повинен бути проставлена.
  8. Замінити текст «доступ на ринок праці» на карті, щоб її вміст враховує мету перебування іноземця та основу для надання йому посвідки на проживання;
  9. Спростити та спростити процедуру підтвердження кваліфікації та професійного досвіду іноземця, який він здобув за межами Польщі.

Раніше Конфедерація польських роботодавців «Левіафан» звернулася до Міністерства сім'ї, праці та соціальної політики Польщі з пропозицією зробити 4 Основні зміни в правилах працевлаштування іноземців.