Coraz więcej naszych rodaków będzie pracować w Polsce. Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce pracuje tu ponad milion naszych rodaków, a według nieoficjalnych danych liczba ta sięga nawet dwóch milionów. Statystyki pokazują, że 95% wszystkich zagranicznych pracowników w Polsce to Ukraińcy. Pracują w co 10 polskich firmach, a co 5 Ukraińców pracuje w rolnictwie.

Polska przyciąga naszych rodaków stosunkowo lepiej niż na Ukrainie, pensja, bliskość Ukrainy i duża liczba wakatów dla tych, którzy chcą tu dostać pracę.

Jednak pomimo wszystkich zalet pracy w Polsce, wśród Ukraińców jest rozpowszechnione i wiele mitów, które często przerażają i stają się dobrym powodem do porzucenia idei pracy w sąsiednim kraju. Zebraliśmy 8 najczęstszych mitów wśród Ukraińców na temat pracy w Polsce i próbowaliśmy je obalić.

mity na temat pracy w Polsce

Mit numer 1

Ukraińcy zarabiają mniej niż Polacy

Ten powszechny mit jest wśród wielu Ukraińców, którzy mocno wierzą, że polscy pracodawcy nie chcą wypłacać ukraińskim pracownikom takiej samej pensji jak ich rodacy. Mit opiera się na tym, że opłaca się Polakom zatrudniać Ukraińców, ponieważ jest to “tania siła robocza”, a płacenie takim pracownikom może być mniej.

niskie wynagrodzenie

W rzeczywistości, zgodnie z polskim prawem, w celu zatrudnienia pracownika zagranicznego, pracodawca jest zobowiązany do zaoferowania cudzoziemcowi takiego samego wynagrodzenia, które oferuje Polakom w podobnej sytuacji.

Jednocześnie wynagrodzenie cudzoziemca powinno być nie mniejsze niż ustalona płaca minimalna w Polsce. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest uważane za naruszenie praw pracowniczych. Z powodu niezapłacenia minimalnej stawki pracownikowi, pracodawcy może grozić grzywna w wysokości od 1 do 30 000 złotych. Zgodność z tymi wymogami jest monitorowana przez Państwową Inspekcję Pracy w Polsce.

Mit nr 2

PRACA W POLSCE MOŻE BYĆ DOWOLNĄ POLSKĄ LUB STREFĄ SCHENGEN

Istnieje kilka rodzajów wiz do Polski, które można otworzyć w zależności od celu podróży. Na przykład, wiza handlowa, turysta, gość, student, itp są wspólne. Ponadto w 2017 r. Ukraina wprowadziła system bezwizowy, który w większości przypadków eliminuje konieczność otwarcia wizy na podróż do innego kraju w Europie, w tym do Polski.

Wiele osób uważa, że jeśli otrzymali już wizę do Polski i przekroczyli granicę, będą mogli znaleźć pracę w tym kraju i tam dostać pracę. Jednak w rzeczywistości legalne zatrudnienie w Polsce jest możliwe tylko wtedy, gdy masz odpowiednią wizę pracowniczą.

Ze względów zatrudnienia można uzyskać krajową wizę pracowniczą, która pozwala na pobyt w Polsce na 6 lub 9 miesięcy przez rok lub krótkoterminową wizę Schengen na 3 miesiące.

Polska wiza pracownicza

Mit nr 3

POWIĄZANE: POWIĄZANE WIĘCEJ

Zaproszenie do pracy jest obowiązkowym dokumentem, na podstawie którego otwierana jest wiza pracownicza i z którą przekracza granicę z Polską. Jest on wydawany przez pracodawcę, który musi zarejestrować się w polskim mieście Oświadczenia woli zatrudnienia cudzoziemca (o’wiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).

Mit, że zaproszenie do pracy w Polsce jest płatne, narodził się w wyniku doświadczeń tych ludzi, którzy już w obliczu poszukiwania pracy w Polsce i spadł do pozbawionych skrupułów pracodawców lub niesprawdzonych agencji poszukiwania pracy, które faktycznie opłata Ukraińców za takie zaproszenie.

płatne zaproszenie do pracy w Polsce

W rzeczywistości dla obcokrajowców zaproszenie od pracodawcy jest całkowicie bezpłatne, podczas gdy sam pracodawca musi zapłacić 30 złotych, aby zarejestrować wniosek o zamiar powierzenia pracy cudzoziemcowi.

Mit numer 4 

UKRAIŃSKI W POLSCE NA ŚWIECIE PRZED CANSY I NIEWYPOWIEDZIANE

Mit ten narodził się również dzięki gorzkiemu doświadczeniu niektórych naszych rodaków, którzy pracowali w Polsce w obliczu pozbawionych skrupułów pracodawców, którzy opóźniali płace, płacili mniej niż deklarowana kwota lub po prostu napotkali taką kwotę bardzo nieprzyjemne sytuacje, takie jak oszustwo, rozbój itp. w Polsce i nie wiedzieli, gdzie prosić o pomoc.

oszuści w Polsce

Jednak w rzeczywistości dla cudzoziemców pracujących legalnie w Polsce istnieje wiele instytucji, które są skłonne pomóc i udzielać bezpłatnych porad w przypadku jakichkolwiek problemów.

Przede wszystkim jako obywatel Ukrainy można złożyć wniosek do dowolnego ukraińskiego konsulatu w Polsce. Jeśli jest to napad, uszkodzenie ciała itp., należy również skontaktować się z polską policją i będą oni zobowiązani do pomocy.

Jeśli pracodawca jest zaniepokojony naruszeniem przez pracodawcę twoich praw pracowniczych, nieprzestrzeganiem umowy o pracę lub niepłaceniem wynagrodzenia, masz pełne prawo złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (Pa’stwowa Inspekcj Praca), która monitoruje zgodności z prawem pracy w Polsce.

Możesz również skontaktować się z następującymi organizacjami w celu uzyskania porady na różne tematy i pomocy:

Stowarzyszenie Interwencji Prawnej (SIP)

Fundacja Polskie Forum Migracyjne

Fundacja na rzecz R’norodno’ci Spo’ecznej (FRS)

Helsi’ska Fundacja Praw Cz’owieka

  • Adres: ul. Zgoda 11, Warszawa
  • Tel.: q48 22 556 44 54,
  • 48 22 556 44 686
  • www.hfhr.pl

Mi’dzynarodowa Organizacja do spraw Migracji (IOM)

Uniwersytecka Poradnia Prawna Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego

Centrum Pomocy Prawnej im. Haliny Nie

Centrum Wsparcia Imigrant’w i imigrantek

  • Adres: ul. Miszewskiego 17, s. 103, Gda’sk
  • cwii.org.pl

Biuro Porad Obywatelskich w Gdyni, Stowarzyszenie OVUM

Biuro Porad Obywatelskich

  • Adres: ul. Szajnochy 12, Wroc’aw
  • Tel.: q48 71 344 84 39
  • zbpo.org.pl

Uniwersytecka Poradnia Prawna

  • Adres: ul. Wizienna 10/12, pz. C, pok. 104, Wroc’aw
  • Tel.: q48 71 375 20 09
  • prawo.uni.wroc.pl

Punkt Informacji o Migrantach, Collegium Chemicum

Ponadto Polska Inspekcja Pracy otworzyła niedawno infolinię dla Ukraińców pracujących w Polsce, gdzie można ubiegać się o poradę po ukraińsku telefonicznie:

22 111 35 29 

Mit numer 5 

JAK GOSNAIONS, UKRAIŃSKI NIE MOŻE BYĆ W POLSCE

Wiara w taki mit może skutkować grzywną, a nawet karą pozbawienia wolności. W rzeczywistości błędem byłoby założenie, że obywatele Ukrainy są zobowiązani do płacenia podatków tylko na terytorium Ukrainy.

podatek w Polsce

Zgodnie z polskim prawem wszystkie osoby mieszkające (lub te, które mieszkały) w Polsce i które przez pewien czas otrzymywały (otrzymane) dochody w Polsce, mają obowiązek podatkowy wobec tego państwa, co oznacza, że są musi zapłacić podatek w Polsce od całkowitej kwoty wszystkich dochodów uzyskanych tutaj, niezależnie od tego, w jakim państwie dana osoba jest obywatelem.

Zazwyczaj pracodawca co miesiąc potrąca tak zwane zaliczki od wynagrodzenia pracownika – potrącenia do polskiej służby podatkowej, funduszu zdrowia i tym podobne. W rzeczywistości podatki te składają się na różnicę między wynagrodzeniem netto a wynagrodzeniem brutto.

  • Wynagrodzenie brutto w Polsce to wysokość wynagrodzenia pracownika z wyłączeniem podatku.
  • Wynagrodzenie netto w Polsce to kwota, którą pracownik otrzymuje po odjęciu wszystkich składek i podatków od wynagrodzeń brutto. W rzeczywistości wynagrodzenie netto wynosi 73% brutto. Pozostałe 27% trafia do skarbu Polski

Mit numer 6

ZNALEZIENIE DOBREJ PRACY W POLSCE BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA POLSKIEGO – NIE

Nieznajomość języka polskiego często powstrzymuje tych, którzy chcą pracować za granicą. Jednak w rzeczywistości na polskim rynku pracy jest coraz więcej wakatów dla obcokrajowców, gdzie w ogóle nie trzeba opanować języka.

Na przykład w wielu fabrykach budownictwo, praca w rolnictwie nie są wymagane. Jeśli mówisz innym językiem, takim jak angielski lub niemiecki, możesz znaleźć pracę w Polsce, gdzie będziesz musiał znać ten konkretny język (na przykład komunikacja z zagranicznymi partnerami firmy itp.).

Polski

Nie musisz się nawet martwić o konieczność podpisania umowy o pracę z pracodawcą w języku polskim, gdzie możesz nie zrozumieć lub wiedzieć o ważnych punktach, ponieważ zgodnie z wymogami pracodawca będzie musiał podpisać umowę o pracę w języku polskim. kopię umowy przetłumaczoną na język, który rozumiesz.

Ponadto wiele firm i korporacji płaci za pracowników zagranicznych. Możesz również samodzielnie zatrudnić korepetytorkę, więc w krótkim czasie nauczysz się i zaczniesz łatwo posiadać polski.

Ponadto Ukraińcy łatwo uczą się języka polskiego, ponieważ podobnie jak ukraiński należy do słowiańskiej grupy języków i jest podobny do naszego języka ojczystego. Cóż, będąc w środowisku polskojęzycznym, przez pewien czas można łatwo przyzwyczaić się i mówić nie gorzej niż sami Polacy.

Mit nr 7

CZYTAJ WIĘCEJ W CZYTAJ WIĘCEJ

Bardzo często ludzie, którzy myślą o możliwości pójścia do pracy w Polsce, boją się kwoty, jaką trzeba będzie wydać na życie w Polsce. Czynsz, rachunki za media, jedzenie, transport – w rezultacie koszty mogą wywiać ponad tysiąc złotych … Jednak w rzeczywistości nie wszystko jest tak straszne.

Życie w Polsce

Bardzo często pracodawcy zapewniają zagranicznym pracownikom bezpłatny transport i dodatkowe środki na mieszkania i żywność. Jak pokazują statystyki, ponad połowa Ukraińców (58%), którzy przyjechali do Polski do pracy, była już zaopatrywana w mieszkania – w większości przypadków to pracodawca opiekował się tym z góry. Kolejne 34% otrzymuje bezpłatną żywność i transport, aby podróżować do miejsca pracy.

Dzięki temu Ukraińcy znacznie obniżają koszty utrzymania w Polsce podczas zarobków. 45% ankietowanych pracowników z Ukrainy twierdzi, że wydaje od 200 do 500 złotych miesięcznie na własne potrzeby. 16% respondentów uznało, że ich wydatki wynoszą nie więcej niż 1000. zł miesięcznie, a co piąty Ukraińcy twierdzi, że może zostać w Polsce, wydając tylko 200 złotych miesięcznie.

Ponadto ceny większości towarów w Polsce są niższe w porównaniu z cenami ukraińskimi, nie bez powodu zakupy w Polsce są tak popularne wśród naszych rodaków.

Mit numer 8

ANKIETER I PRACA W CZASIE – NIE

Dziś, student, który pracuje równolegle ze swoimi studiami w pracy, nikt nie będzie zaskoczony. Dla nich jest to dość dobra praktyka i możliwość zarobienia pieniędzy.

W Polsce jest wielu studentów z Ukrainy studiujących, którzy nie są przeciwni otrzymywaniu dodatkowych funduszy na własne potrzeby, a jednocześnie mają wystarczająco dużo czasu na naukę i uczęszczanie na zajęcia, ale często są zatrzymywani przez pytanie: czy można legalnie pracować i studiować w Polska w tym samym czasie?

praca dla studentów

W rzeczywistości, tak, to całkiem realne. Ukraińcy, którzy studiują na polskich uczelniach i są w kraju na podstawie wizy studenckiej, mogą legalnie pracować w Polsce, ale maksymalnie tylko 120 godzin miesięcznie (do 4 godzin dziennie). Ponadto godziny otwarcia nie powinny pokrywać się z godzinami nauki, a osoba będzie musiała przedstawić pracodawcy dowód potwierdzający jego status studenta. Może to być legitymacja studencka lub certyfikat z wydziału dziekana.