Работодатели требуют, чтобы минимальная заработная плата в 2021 году составляла 2600 злотых брутто. «-Поговорим о повышении через 2 года» вы сказываются предприниматели

 

 

Вспышка коронавируса и экономическая нестабильность могут сорвать планы правительства по не маленькому увеличению минимальной заработной платы. Как и было обещано ранее, минимальная зарплата в 2021 году должна была увеличиться до 3000 злотых брутто, а в следующем – до 4000 злотых брутто. Работодатели просят пересмотреть данное решение .

 

Вспышка коронавируса пошатнула польский рынок труда достаточно  сильно. Экономическая модель  показывает свою не совершенность. Хотя ситуация не столь драматична, как в Соединенных Штатах, где число безработных бьет рекорды, установленные недавно во время Великой депрессии, тем не менее, по оценкам экспертов, в стране уже может быть до 1,5 миллиона человек.

 

 

Нельзя отрицать, что предприниматели почти во всех отраслях должны крепко затягивать свои пояса, чтобы оставаться на рынке. Одной из самых больших затрат в компании является стоимость найма сотрудника. Это резко противоречит последним обещаниям нашего правительства. Напоминаем, что в последние месяцы правительство начало обещать раздавать деньги. Проблема в том, что правительство не будет тратить ни одного злотого на повышение минимальной зарплаты. Все за счет компании – хочется подчекнуть.

 

Минимальная заработная плата к 2020 году составляет 2600 злотых брутто. Как и обещал Ярослав Качиньский, минимальная зарплата в 2021 году должна была увеличиться до 3000 злотых брутто. В конце концов, в конце 2023 года это должно было составить 4000 злотых брутто. Затем наступила эпидемия коронавируса, которая сильно пошатнула рынок труда. К этому следует добавить дополнительные версии антикризисного щита, которые вносят больше хаоса и путаницы, чем необходимо. Стоит отметить, что одна из идей правительства может сделать заработную плату ниже минимальной. Конечно, все во имя защиты рабочих мест. В конце концов, перспектива нового повышения минимальной заработной платы через шесть месяцев, безусловно, станет кошмаром для многих работодателей.

 

Минимальная зарплата в 2021 году должна остаться без изменений

Конфедерация Левиатана призывает правительство сохранить минимальную заработную плату в 2021 году без изменений. Такой шаг все еще потребует вмешательства законодателя. Закон гарантирует увеличение минимальной заработной платы на следующий год в степени, не ниже прогноза индекса цен на данный год.

 

 

Конфедерация Левиатана постулирует сохранение минимальной заработной платы в 2021 году на уровне 2020 года, то есть 2600 злотых, и, следовательно, поддержание почасовой ставки без изменений на уровне 17 злотых брутто. Для достижения этой цели, по словам проф. Jacek Męcina, законодательное вмешательство будет необходимо, в соответствии со ст. Статья 5 1 и 2 Закона 2002 года о минимальном вознаграждении за труд, этот закон гарантирует увеличение минимальной заработной платы на следующий год в степени, не ниже прогноза индекса цен на данный год. Основанием для заключения соглашений по этому вопросу является угроза кризиса на рынке труда и противодействие негативным последствиям пандемии. Обращаясь к такому соглашению со стороны профсоюзов, по мнению эксперта, необходимо будет гарантировать в следующем году, при условии улучшения экономической ситуации и рынка труда, что переговоры начнутся с уровня минимальной заработной платы, соответствующей 50% средней заработной платы в экономике.

 

По словам представителей Конфедерации Левиатана, правительству следует вернуться к разговорам об увеличении минимальной заработной платы в 2022 году, то есть после ожидаемой стабилизации экономической ситуации. Затем следует принять во внимание, что минимальная заработная плата должна составлять около половины средней заработной платы. По мнению работодателей, это справедливый подход. Работодатели сталкиваются с трудными временами, и их усилия должны быть направлены на сохранение рабочих мест и избежание увольнений. Минимальная заработная плата в 2021 году на нынешнем уровне, безусловно, будет некоторой формой передышки для бюджетов компаний.